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Talente ohne Limits

Für Unternehmen

Talente ohne Limits

Auch in der Berufswelt braucht es Visionen, Charakter und das richtige Mindset. Great Season öffnet Unternehmen einen neuen Zugang zu Persönlichkeiten aus dem Spitzensport.

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Talente ohne Limits

Auch in der Berufswelt benötigt es Visionen, Charakter und das richtige Mindset. Hier sind es nicht Verletzungen, sondern verlorene Kunden oder Ausfälle in der Produktion, die den Fortschritt bremsen können. Was verbindet ist, dass es ohne Mut, Visionen und das richtige Mindset unmöglich ist, langfristig erfolgreich zu sein. Dieses Mindset ist es was High Performer abhebt, sowohl im Sport, als auch im Berufsleben.

Das weiß die Südtiroler Sporthilfe seit über 35 Jahren. Ihre Aufgabe ist es junge Sportler auf ihrem Weg zu begleiten, sie zu unterstützen und in ihrem Charakter zu stärken.

Unternehmen und Sportlerinnen nach ihrem Karriereende zu verbinden und voneinander profitieren zu lassen – das ist die Mission des Projekts "Great Season"!

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#GreatSeason

01

Zugang zu Talentpool

Zugang zu hochqualifiziertem Mitarbeiterpool

In Zeiten des "War for Talents" eröffnet "Great Season" einen vollkommen neuen Recruiting-Kanal für die Unternehmen. Sportler*innen und Ex-Sportler*innen können über eine eigene Jobbörse aktiv angesprochen und erreicht werden.

02

Kennwort-Bewerbungen

Kennwort-Bewerbungen

Durch nicht vorhandene formale Qualifikationen fallen die Fähigkeiten der Sportler*innen häufig bei Bewerbungen aus dem Raster. Athleten*innen bewerben sich mit einem geheimen Kennwort, das dem Unternehmen signalisiert einen weiteren Blick auf den/die Bewerber*in zu werfen.

03

Mentoring-Programm

Mentoring-Programm

Das Mentoring Programm, zielt vor allem darauf ab, den Sportler*innen bei alltäglichen Herausforderungen Unterstützung zu bieten. Es eröffnet dem Unternehmen eine neue Möglichkeit auf persönlicher Ebene mit Athleten*innen in Kontakt zu treten.

04

Markenplatzierung

Kommunikation & Markenplatzierung

Partner werden aktiv in die Außenkommunikation mit eingebunden. Die daraus entstehenden Inhalte können auch für die eigenen Kanäle genutzt werden und so vor allem in den Sozialen Netzwerken Reichweite für die Unternehmen schaffen.

05

Positive Außenwirkung

Positive Außenwirkung für das Unternehmen

Soziales Engagement in der Aus- und Weiterbildung von Athleten setzt ein positives Signal für die Wahrnehmung und Markenbildung der teilnehmenden Unternehmen.

06

Networking

Networking & Wissenstransfer

Das Programm sieht die Abhaltung von Networking Events mit Sportler*innen und Unternehmer*innen vor. Great Season Partner erhalten Zugang zu diesen exklusiven Events und können bei Workshops und Vorträgen den Sportler*innen schon früh Einblick in das eigene Unternehmen ermöglichen.

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#GreatSeason

Werden Sie Partner und gestalten Sie berufliche Zukunft für Südtirols Sporttalente.

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